华商报讯“啥都没给办，说辞就给辞了!”跟随急救车出行8年的担架员张某在西安医学院第二附属医院120急救中心站工作，上周五被辞退了，而他讨要8年的“五险一金”也没了下文。
休假回来被解聘 单位从未缴过“五险一金”
“从2008年起上班，很多班次都是24小时连轴转，没想到休假回来，被告知辞退了!”说起上周五的一幕，56岁的张某依然难以接受。张某说，他是西安海螺商务信息咨询服务有限公司(以下简称海螺公司)的担架员，也就是120急救车上专配的担架服务人员。1月9日起因阑尾炎休息了十多天，回到公司后被告知已被辞退，1月份的工资按照全勤计算。
张某称，从2008年进入该公司开始，公司从来没有给他们这帮人缴纳过相应的“五险一金”，而现在被辞退，有关养老、医疗等保险问题，公司负责人没有给出解释。华商报记者了解到，海螺公司在医学院二附院120急救中心站有6名担架员，大家均反映公司未给职工办理应有的保险。
西安高新技术产业开发区管理委员会劳动和社会保障局局长罗鹏介绍，经查，西安海螺公司未按照要求，到人社部门给职工开设“养老、医疗、工伤、失业、生育”账户，已经违反劳动法。目前，已经通知该公司负责人接受处理，同时按照规定补缴相应的“五险”。
120急救车担架员由其他公司聘用 不归医院管
海螺公司担架员和西安医学院第二附属医院120急救中心站到底是什么关系呢?
西安医学院第二附属医院120急救中心站相关负责人介绍，两个单位属于业务合作关系，120急救车配备一名司机、一名护士、一名医生和两名随车担架员;前三人是急救中心的工作人员，两名担架员的招聘、薪资由海螺公司承担，中心站只是业务指导和管理。西安市急救中心一负责人称，该中心在西安城区目前有25个急救站，担架人员的招聘和日常管理由两家公司承担，其中海螺公司负责18个站，另一家公司负责7个站。因为情况特殊及历史原因，这两家公司均未履行招标程序。下一步，该中心将通过招标方式来选择担架公司。
因担架员乱收费公司曾被急救中心罚1万元
在调查中，一位担架员自曝，该公司担架员的工资构成是：基本工资+全勤奖+安全奖+工龄工资+绩效工资。因为绩效工资主要体现在担架费上，按照完成量的额度，就会有一个相应的提成。
那是如何操作的呢?这位担架员称，担架员们会根据病人的经济情况加价，每次加的数额不等，比如按照公示应该收取50元担架费，有可能随机增加至80元，每次加个几十元不等。当然，因为收费单据上有收费明细，也不是每个病人都加。
华商报记者在调查担架工被辞退的过程中获悉，该公司因担架员乱收费被家属举报，曾遭到西安市急救中心处罚。西安市急救中心一负责人28日证实，海螺公司去年曾因乱收费被该中心处罚1万元，罚款是按照该公司乱收费金额的10倍进行处罚的。这位负责人坦言，海螺公司曾多次要求涨价，但被该中心制止，并要求其严格按照公示价格收费。
